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助力青工成才 挖金湾煤业公司“育严实奖”了解一下

2020-05-27 来源: 同煤网站

  青年人才是企业发展的未来和希望,挖金湾煤业公司始终将青年当作企业发展的“生力军”和“突击队”,以“育、严、实、奖”为切入点,加大青年人才队伍培养力度,优化青年人才队伍结构,助力青年员工向好、向优发展,为企业发展提供人才保障。
  “育”字先行,加强思想教育。该公司注重青工思想建设,尤其针对刚步入工作岗位的青工,重点进行岗前培训,增进对企业的了解,引导其树立爱岗敬业思想,通过召开青年表彰大会,选树优秀青工典型,教育引导广大青工见贤思齐,鼓励他们艰苦奋斗、扎实奉献、锐意进取、开拓创新,为企业发展奉献自己的青春和才智。
  “严”字当头,提升自身技能。该公司不断加强对青工的技能培训,以“老带新”的方式,帮助青年员工尽快成长成才。他们将课堂延伸至生产现场,缩短理论与实践之间的距离,同时把岗位练兵、技术比武作为激发青工学技术、钻业务、提技能的有效抓手,使青年员工的技术本领得到稳步提升,鼓励青工们主动承担起矿井生产中的“急、难、险、重”任务,着力打造一批肯吃苦、懂理论、会实践的青年人才队伍。
  “实”字为重,加强安全督查。该公司通过班前会、每周领导下基层讲安全等契机为青工讲解分析事故案例发生的原因和产生的严重后果,强调“安全第一、生命至上”的理念和安全生产、按章操作的重要性,定期开展“青监岗员在行动”隐患排查活动,让青工深入重点岗位、关键环节进行安全隐患排查,发现问题立行立改,有效发挥了青监岗员的群监职能,为矿井安全生产保驾护航。
  “奖”字作辅,注重创新创效。该公司把促进青年员工科技创新作为重要工作,制定激励机制,引导青年员工积极参加“五小”竞赛、修旧利废、科研攻关、合理化建议“金点子”征集等活动,进一步提升青年员工创新创效的积极性,由青年员工参与完成的“ZSX127D矿用钢绳芯输送带X射线探伤装置的研究与应用”“高压变频器谐波干扰隔离的设计与应用”“给煤机液压站控制方式的设计与应用”“给煤机超载连锁控制的研究与应用”等成果的运用,进一步提升了矿井的生产效能,为矿井安全发展注入青春正能量。(通讯员 杜春芳 责编 郝倩倩)

 

 
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